リーダーって何でしょうか? もしあなたが会社の課長や部長、社長なら、あなたは本当のリーダーでしょうか?
Michael Hyattのこちらのブログエントリーに、本当のリーダーが備えている次の5つの資質が挙げられています。
- insight (洞察)
- initiative (率先)
- influence (影響・感化)
- impact (影響・変化)
- integrity (誠実さ)
一つ目のinsightは、洞察力、すなわち頭の良さです。かの有名なAppleの創業者、スティーブ・ジョブズ (Steve Jobs) がこの世を去った時、新聞記事などは彼のことを “True Visionary” 「真の先見者」と呼んで賞賛しました。彼はその鋭い洞察力で、Apple コンピュータに始まり、iPod、iTunes、iPhone、iPad など、人の生活を豊かにする、それまでには無かった製品やサービスを世に送り出しました。
二つ目のinitiative は、まず、自分が先頭を切ってやる、という率先力、勇気です。次の映像は、その大切さをよく表しています。(この動画の英文や字幕は、こちらのTEDのサイトにあります。ちなみに、このプレゼンでは、最初に踊っていた人ではなく、最初に後に続いた2番目の人の大切さが主なテーマです。)
“A leader needs the guts to stand out and be ridiculed.”
「リーダーは、目立って、バカにされる勇気が必要だ。」
“As more people join in, it’s less risky. So those that were sitting on the fence before, now have no reason not to. They won’t stand out, they won’t be ridiculed, but they will be part of the in-crowd if they hurry. So, over the next minute, you’ll see all of those that prefer to stick with the crowd because eventually they would be ridiculed for not joining in.”
「多くの人が参加するようになると、リスクが小さくなる。だから、参加するかどうか迷ってた人たちも、参加しない理由が無くなる。 目立たなくて馬鹿にされないし、急いだら、自分は踊ってる集団に早くから参加してたクールなやつになれる。その後の数分間では、結果的に踊りに参加しないと馬鹿にされるのが嫌で、沢山の人が参加してくるよ。」
三つ目はinfluenceで、人に影響を与える力、人に共感を与える力です。以前こちらのブログエントリで紹介したように「信念」を持った人が、人に共感を与え、自分を支持してくれる基礎となります。
四つ目のimpactは、日本語では影響となり三つ目のinfluenceと似ていますが、impactは世の中に与える普遍的な変化を意味します。ガンジーのインド独立運動、キング牧師の公民権運動など、世界に大きな変化をもたらし、その後の人々は彼らの功績に多大な影響を受けていますよね。
五つ目は、誠実さです。どんなに前の四つの資質を全て備えていても、ヒトラーのように邪悪な人間ではダメですよね。
さて、最初の質問に戻りましょう。あなたは真のリーダーでしょうか?